Studio 100 Code Of Conduct

1. De Studio 100 Groep

Studio 100 is een internationale familie-entertainment groep met de focus op het leveren van kwaliteitsvolle multimedia onderbouwd door sterke ethische principes.

Wat we doen

Studio 100 creëert figuren en inhoud die toegankelijk zijn voor een breed publiek en helpt kinderen plezier maken en open te bloeien tijdens hun jeugd.

Onze visie

Met het oog op het behalen van deze doelstellingen, heeft Studio 100 een 360° aanpak ontwikkeld voor familie-entertainment, ondersteund door een sterke mix van wereldwijde en lokale merken. Ons succes breiden we verder uit door te werken met partners die dezelfde doelen en overtuigingen delen.

Onze waarden

De kernwaarden van de groep – creativiteit, innovatie en ethisch verantwoord ondernemen – hebben ons verleden gevormd en zullen onze toekomst bepalen. Het zijn de bouwstenen van ons DNA.

Creativiteit is één van onze sleutelwaarden aangezien onze figuren de essentie zijn. We werken met een enthousiast en creatief team die de dromen en aspiraties van de huidige generatie kinderen tot leven brengen
Innovatie is ook een vitaal onderdeel van onze identiteit. Innovatie is de ultieme krachtbron voor winstgevendheid en groei op de lange termijn
Sociale verantwoordelijkheid en ethiek zijn essentieel voor ons succes met onze business partners en ons publiek.

Onze kernwaarden worden weerspiegeld in alles wat we doen, van productie, merchandising en licensing tot live entertainment.

Onze gedragscode

In deze Gedragscode zetten we onze minimum richtlijnen uiteen met betrekking tot ethisch en sociaal verantwoord gedrag. Deze code is de basis voor alle Studio 100 procedures. Lokale operationele principes, beleidslijnen of procedures moeten (ontwikkeld worden) in lijn (zijn) met deze gedragscode. Alle bedrijven, directors, managers en werknemers binnen de groep, evenals zakelijke partners die handelen in naam van Studio 100, worden geacht deze richtlijnen na te leven.

2. Belanghebbenden

Sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid

Studio 100 streeft ernaar een betrouwbare en maatschappelijk verantwoorde onderneming te zijn. We steunen en respecteren:

De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties (www.un.org)
De conventie van de Verenigde Naties met betrekking tot kinderrechten
De Conventies nr. 33 en 138 van de Internationale Arbeidsorganisatie (www.ilo.org)

Studio 100 is volledig gekant tegen dwangarbeid en tegen elke vorm van illegale kinderarbeid.

We geloven in zakendoen op een milieuvriendelijke manier en Studio 100 beoogt minstens in lijn te zijn met alle wetgeving betreffende het milieu in alle landen waar we actief zijn.

Werknemers

Studio 100 streeft ernaar om gekwalificeerd en gemotiveerd personeel binnen een professioneel kader aan te trekken. Studio 100 gelooft in gelijke kansen, eerlijkheid, wederzijds respect en diversiteit. Als bedrijf willen we:

Een veilige en gezonde werkomgeving aanbieden in al onze activiteiten
Rekruteren en promoveren op basis van de kwalificaties voor de functie, ongeacht geslacht, nationaliteit, leeftijd en religie
Opleidingsmogelijkheden bieden zodat de nodige vaardigheden worden ontwikkeld om goede resultaten te bereiken
Informatie-uitwisseling stimuleren over functionele en departementale grenzen heen, om de beschikbare kennis en ervaring optimaal te benutten

Zakenpartners

Studio 100 heeft de ambitie om de beste bondgenoot te zijn voor al onze zakelijke partners en streeft naar een langetermijn- verbintenis met hen zodat we voortdurend de waarde van onze samenwerking verhogen. Studio 100 vindt het belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen voor al onze daden in Europa en de rest van de wereld. Studio 100 zal alles in het werk stellen om te voldoen aan wat er verwacht wordt van een professionele organisatie en we verwachten hetzelfde van onze zakelijke partners.

Investeerders

Studio 100 streeft ernaar om toegevoegde waarde te creëren en ons marktaandeel te verhogen. We stellen alles in het werk om duurzame winstgevende groei te realiseren met verantwoord gebruik van geldelijk en menselijk kapitaal.

3. Verantwoordelijkheid

Transparantie

We leggen ons erop toe om in al onze communicatie open, eerlijk en exact te zijn binnen de beperkingen van de commerciële vertrouwelijkheid. Geregeld en tijdig leveren we betrouwbare en relevante informatie over onze activiteiten. Studio 100 hanteert een hoge standaard voor rapportering, waarbij iedere medewerker die betrokken is bij het vastleggen, verwerken en rapporteren van informatie geacht wordt te waken over de vertrouwelijkheid, geldigheid en juistheid ervan. Financiële resultaten worden jaarlijks gepubliceerd en zijn makkelijk toegankelijk via onze website.

Bedrijfsintegriteit

Persoonlijk gedrag

Een medewerker van Studio 100 wordt geacht om met gezond verstand, zorg en respect zijn dagelijkse activiteiten uit te voeren, alsook ethisch en respectvol te handelen met zakenpartners, collega’s en andere belanghebbenden. Studio 100 duldt geen enkele vorm van onderdrukking, discriminatie of ander gedrag dat als aanvallend of onterend kan aanzien worden.

Fraude en wangedrag

Alle medewerkers streven ernaar eerlijk en integer te zijn in alle omstandigheden en om de materiële en immateriële bedrijfsmiddelen te respecteren en te beschermen tegen verlies, diefstal of misbruik. Een medewerker van Studio 100 mag geen voordelen voor zichzelf (of aanverwante personen of entiteiten) zoeken die ongepast zijn of die de belangen van Studio 100 kunnen schaden. Een leverancier is niet toegestaan om ongepaste voordelen voor zichzelf of voor Studio 100 te verkrijgen.

Een medewerker van Studio 100 is niet toegestaan om een persoonlijk aandeel te hebben, direct of indirect - zij het als investeerder, werknemer, dienstverlener of eender welke onderneming, inclusief leveranciers - dat hun loyaliteit of besluitvorming namens Studio 100 zou kunnen compromitteren. Mogelijke belangenconflicten moeten onmiddellijk bekend gemaakt worden aan Studio 100.

Corruptie en omkoping

Studio 100 medewerkers zijn verboden om voordelen aan te bieden, te beloven of te geven aan derde partijen (inclusief aan publieke instellingen) met het oog op het verkrijgen van zakelijke of andere voordelen in de dagelijkse bedrijfsvoering. Studio 100 medewerkers zijn niet toegestaan om voordelen, met inbegrip van zogenoemde faciliterende betalingen, te aanvaarden die hun integriteit of onafhankelijkheid zouden aantasten. In het algemeen is het aanvaarden van bedrijfsgeschenken of andere voordelen niet toegestaan, tenzij het bescheiden giften betreft, zowel in waarde als in frequentie, en in overeenstemming met de plaatselijke wetgeving of gangbare handelspraktijken. Om te beoordelen of het aanvaarden van giften al dan niet gepast is, moet het mogelijke effect op de zakelijke relatie worden geëvalueerd. Mogelijke belangenconflicten moeten ten allen tijde vermeden worden.

Informatiebeveiliging

Studio 100 medewerkers en leveranciers worden geacht de confidentialiteit te bewaren van informatie, alsook intellectuele eigendom zoals auteursrechten, handelsgeheimen, merken en innovatieve ideeën. Deze immateriële activa moeten op gepaste wijze beheerd en beschermd worden.

Bestuur

De Raad van bestuur is verantwoordelijk voor de Code nl. voor het jaarlijks evalueren ervan, alsook het goedkeuren van de globale strategie en organisatie van de groep. Het uitvoerende management is verantwoordelijk voor het implementeren van de gedragscode en om de naleving ervan te verzekeren, en door het goede voorbeeld te zijn bij het uitvoeren van de strategie.

4. Naleving

Elke vertegenwoordiger van Studio 100 wordt geacht om te handelen volgens een hoge ethische standaard, om zijn activiteiten behoorlijk en eerlijk uit te voeren en om mogelijke illegale praktijken (of gepercipieerde illegale praktijken) te vermijden.

Het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker om zich vertrouwd te maken met de inhoud van deze code, alsook met relevante wetten en regelgeving betreffende zijn werkdomein, en deze na te leven.

Klachten

Wie inbreuken tegen deze gedragscode vaststelt, dient in de eerste plaats contact op te nemen met de rechtstreekse manager of diens manager. Als er geen actie komt, dient het geval gemeld te worden aan de Compliance Officer. Elke leverancier moet mogelijke inbreuken rechtstreeks melden aan de Compliance Officer.

Studio 100 waardeert de hulp van medewerkers en leveranciers die mogelijke problemen identificeren en rapporteren. Enige wraak tegen een medewerker of leverancier die op een eerlijke manier een bezorgdheid uit, is een inbreuk op de gedragscode.

Inbreuken

Schendingen van de gedragscode worden prompt aangepakt en kunnen leiden tot tuchtmaatregelen, ontslag of zelfs gerechtelijke vervolging. Studio 100 neemt elke melding van mogelijk wangedrag serieus, zal dit verder onderzoeken en gepaste corrigerende acties ondernemen.

Geen rechten

Deze gedragscode is een verklaring van fundamentele principes, policies en procedures van Studio 100. Het verleent geen rechten aan vertegenwoordigers, leveranciers, concurrenten, aandeelhouders of aan eender welke persoon of entiteit.

5. Contactgegevens

Studio 100 Benelux

Studio 100 NV - Halfstraat 80 - 2627 Schelle - Belgium
Tel: +32 (0)3 877 60 35 - Fax: +32 (0)3 877 60 36
E-mail: info@studio100.be
Corporate website: www.studio100.tv
Branded website: www.studio100.eu

Studio 100 Media

Studio 100 Media GmbH - Sapporobogen 6-8 - 80637 Munich - Germany
Tel.: + 49 (0) 89 960855 0 - Fax: +49 (0) 89 960 855 104
Email: info@studio100media.com
Corporate website: www.studio100media.com
Branded website: www.studio100.de

Studio 100 International

Studio 100 International BV
Reduitlaan 45 - 4814 DC Breda - The Netherlands
Tel: +31 (0) 76 524 53 84
Website: www.studio100.tv

Studio 100 Animation

Studio 100 Animation SAS
105, rue La Fayette - 75010 Paris - France
Tel : +33 (0)1 56 92 30 00 - Fax : +33 (0)1 56 92 28 12
Email : info@studio100animation.net
Website : www.studio100animation.net

Flying Bark Productions

Flying Bark Productions Pty Ltd
62-68 Church Street - Camperdown, NSW 2050 - Australia
Tel: +61 2 8568 5555 - Fax: +61 2 9519 1258
Email: enquiries@flyingbark.com.au
Website: www.flyingbark.com.au

Studio 100 Film

Studio 100 Film GmbH - Sapporobogen 6-8 - 80637 Munich - Germany
Tel.: + 49 (0) 89 960855 0
Fax: +49 (0) 89 960 855 104
Email: sales@studio100.tv
Website: www.studio100media.com

Plopsa

Plopsa n.v.
De Pannelaan 68 - 8660 De Panne - Belgium
Tel: +32 (0)58 42 02 02 - Fax: +32 (0)58 42 01 39
Email: info@plopsa.be
Website: www.plopsaland.be